Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Salgsytelsesleder
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en dyktig og erfaren Salgsytelsesleder som kan lede vårt salgsteam til nye høyder. I denne rollen vil du være ansvarlig for å analysere salgsdata, utvikle strategier for å forbedre ytelsen, og sikre at våre salgsmål blir nådd. Du vil jobbe tett med salgsteamet for å identifisere områder for forbedring og implementere effektive løsninger. En vellykket kandidat vil ha sterke analytiske ferdigheter, utmerkede kommunikasjonsferdigheter, og evnen til å motivere og inspirere et team. Du bør også ha erfaring med å bruke salgsverktøy og teknologier for å optimalisere prosesser. Vi verdsetter en proaktiv tilnærming og evnen til å tilpasse seg raskt skiftende markedsforhold. Hvis du er lidenskapelig opptatt av salg og har en dokumentert merittliste for å oppnå resultater, vil vi gjerne høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Analysere salgsdata for å identifisere trender og muligheter.
- Utvikle og implementere strategier for å forbedre salgsytelse.
- Samarbeide med salgsteamet for å sette og nå salgsmål.
- Overvåke og rapportere om salgsresultater til ledelsen.
- Gi opplæring og støtte til salgsteamet for å forbedre ferdigheter.
- Identifisere og implementere nye salgsverktøy og teknologier.
- Motivere og inspirere salgsteamet til å oppnå sine mål.
- Tilpasse strategier basert på markedsendringer og konkurrentanalyse.
Krav
Text copied to clipboard!- Bachelorgrad i markedsføring, bedriftsøkonomi eller relatert felt.
- Minst 5 års erfaring i en salgslederrolle.
- Sterke analytiske ferdigheter og evne til å tolke salgsdata.
- Utmerkede kommunikasjons- og lederegenskaper.
- Erfaring med salgsverktøy og CRM-systemer.
- Dokumentert merittliste for å oppnå salgsresultater.
- Evne til å jobbe i et raskt skiftende miljø.
- Proaktiv og resultatorientert tilnærming.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Kan du gi et eksempel på en vellykket salgsstrategi du har implementert?
- Hvordan motiverer du et salgsteam til å nå sine mål?
- Hvilke salgsverktøy og teknologier har du erfaring med?
- Hvordan håndterer du utfordringer i et raskt skiftende marked?
- Hva anser du som de viktigste faktorene for å forbedre salgsytelse?
